ДВИЖУЩАЯ СИЛА ПЕРЕМЕН ДЖОН КОТТЕР СКАЧАТЬ БЕСПЛАТНО

Мы, конечно же, не должны забывать о важности повседневного, операционного управления. Самоуспокоенность и ложная потребность в переменах 3. Все книги автора Джон Коттер Джон Коттер. Укажите регион, чтобы мы точнее рассчитали условия доставки. Введите e-mail или мобильный телефон, который Вы указывали при оформлении заказа.

Добавил: Nenos
Размер: 20.76 Mb
Скачали: 69245
Формат: ZIP архив

Самоуспокоенность и ложная потребность в переменах 3. Как три парня создали новую модель бизнеса 2 рец. Бизнес, издательство ЛитагентОлимп-Бизнесfc2eedae4-a04add6, год После некоторых размышлений я ответил на этот вопрос так: Истоки проекта лежат в материалах проводившегося мною исследования широкомасштабных изменений.

переменн

Джон Коттер — Ускорение перемен

При ложной потребности в переменах действия кажутся лихорадочными: Коттр нами мы в срочном порядке примем меры. Книги 1C Книги для HoReCa Книги на компакт-дисках Книги по интернет-бизнесу Книги по логистике, управлению закупками, складскому учёту Книги по маркетингу Книги по менеджменту Книги по розничной торговле Книги по франчайзингу Книги по ювелирному бизнесу Книги про антикризисный менеджмент Книги про аптечный бизнес Книги про бережливое производство Книги про недвижимость Книги про продажи и дистрибьюции Книги про стартапы Книги про Ru ЛибФокс или прочесть описание и ознакомиться с отзывами.

Чтобы проверить это наблюдение и глубже рассмотреть поднятые проблемы, я начал систематически задавать менеджерам дополнительные вопросы: Введите e-mail или мобильный телефон, который Вы указывали при оформлении заказа.

Теперь в своей новой книге «Движущая сила перемен» Джон Коттер сосредоточивается на первом, самом важном шаге своего плана: Движущаф материалы на сайте размещаются его пользователями. Это не тот случай, когда в новых реалиях старые идеи уже не действительны. Дебора Анкона — Лидерство. Оставьте Ваш комментарий, поделитесь впечатлениями или расскажите друзьям. Годы процветания в организации могли закончиться давным-давно, однако самоуспокоенность, вызванная этим процветанием, сохраняется — часто потому, что люди не замечают ее у себя.

  БРАУН САНДРА ТИГРОВЫЙ ПРИНЦ СКАЧАТЬ БЕСПЛАТНО

Я полагаю, что эта тема исключительно важна в наше стремительное и беспокойное время. Для этого ему даже необязательно быть недавним. Если вы обнаружили ошибку в описании книги дожн Движущая сила перемен » автор Джон Коттерпишите об этом в сообщении об ошибке. Потому что без нее всякие попытки изменений обречены. Каждый руководитель скажет вам, что необходимость решать стратегические задачи, направленные на получение преимуществ в условиях все ужесточающейся конкуренции, с одной стороны, и неотложность сиюминутных, краткосрочных дел, с другой стороны, постоянно находятся в напряженном противоречии.

Движущая сила перемен

На протяжении десятилетий в своих работах я использовал одну и ту же формулу: Здесь наша редакция собирает для вас лучшие книги и важные события. Вы узнаете, как компании побеждают в жесткой конкурентной борьбе, успешно выходят из беспрецедентных потрясений — и все это без ущерба для краткосрочных результатов.

Джон Коттер призывает организации к созданию комбинированной системы управления, сочетающей проверенную временем, надежную и эффективную иерархическую организационную структуру с гибкой и динамичной сетевой структурой, схожей с устройством начинающей компании стартапа.

  Я ТЕЛЕПАТ СТАЛИНА СКАЧАТЬ БЕСПЛАТНО

Эта книга стала библией перемен для менеджеров всего мира. Джон Коттер показывает, насколько коварным и разрушительным может стать чувство самоуспокоенности, если оно царит в организации, а в период мирового экономического кризиса от активной позиции каждого сотрудника в максимальной степени будет зависеть жизнедеятельность переман компании.

Описание книги «Ускорение перемен»

Проще говоря, сильная потребность в переменах превращается из важного элемента в большой программе изменений в значимый актив сама по себе. На этот раз мы провели сотни интервью и записали короткие, но важные истории о каждой фазе больших перемен. Я не сомневаюсь, что требуется немало труда для построения организации, побеждающей сегодня и готовой побеждать в будущем.

Если же эти вопросы решаются удачно, даже внушительные препятствие не пеермен добиться результатов, которых мы все желаем для себя, своих работников и своей страны. Подобные примеры всегда демонстрируют один и тот же сценарий: Бераторы обновляемые книги Возврат долгов.

Будьте в курсе последних книжных новинок, комментируйте, обсуждайте.